דיני עבודה עוסקים בזכויות וחובות בסביבת עבודה כזו או אחרת, יש לא מעט חוקים ומטרתם היא לגונן על התנאים של המועסקים בפועל. זה מתחיל בתשלום הוגן, שעות עבודה נכונות ואפילו בטיחות בעבודה. אז מה עושים כאשר המעסיק לא משלם לכם את כל השעות הנוספות שהגיעו לכם? מה תעשו אם פטרו אתכם ללא התרעה מראש? את היחס ההוגן הנכם מחויבים לקבל בכל רגע נתון שאחרת, אם לא קיבלתם, אולי הגיע הזמן לפנות אל עו"ד דיני עבודה. לא בטוחים כי הגיע הזמן לפנות אל החוק בעניינכם? הנה כמה סממנים ברורים מתי יידרש מכם לעלות שלב בכדי להשיג את הזכויות המגיעות לכם על פי חוק.
מתי צריך התערבות של עורך דין בענייני דיני עבודה?
לפני שאנחנו מדברים על ייצוג עו"ד דיני עבודה והתערבותו בענייני החוק, אולי נדבר על מה שהמעסיק חייב לעשות עבורכם. כאמור, כל מעסיק חייב לתת לכם את כל מה שמגיע לכם על פי חוק, יש לא מעט כללים ספציפיים הקשורים גם ברווחתכם אבל בו זמנית גם על פי החוקים במדינת ישראל – כאמור יחסי עובד ומעביד. יש כל מיני חוקים, יש מורכבים וסטנדרטיים ויש מורכבים יותר, המשותף לכולם, כי לרוב הם עוסקים בתנאים שלכם, בשכר שלכם, הפרשה לתנאים סוציאליים והרשימה קצרה מלהכיל. שילמו לכם פחות ממה שהיה צריך? העלימו מכם שכר שעות נוספות או קיבלתם משכורת פחות מהשכר המינימום במשק? אם כן, יש כאן בהחלט עילה לתביעה או פנייה ישירות אל עורך דין בענייני דיני עבודה – הוא כבר יידע כיצד לסייע לכם על הצד הטוב ביותר.
איך בוחרים עורך דין לענייני עבודה?
אם גמלה בכם ההצלחה כי אתם צריכים ייצוג, כי הגיעו מים עד נפש ואין מנוס מבחירה של עו"ד דיני עבודה, כנראה שטענותיכם אינן לשווא. כאשר אתם בוחרים מייצג או בא כוח בבית משפט, ראוי ביותר לבחור אותו על פי ניסיונו בתחום. כאמור, כאן יידרש מכם למצוא עורך דין שמבין ויודע להתמודד אל מול שלילת זכויות סוציאליות בזמן העסקתכם. אם המעסיק הפר את הזכויות הבסיסיות שלכם, רצוי מאוד כי תעשו עם זה משהו ויפה שעה אחת קודם. כאמור, הטעות הנפוצה היא לנסות לוותר, להבליג ואז בחלוף זמן רב לגשת לבית משפט – מה שלעיתים מעורר ספק שאפשר לשלול מראש – אם רק עושים את כל הפעולות הנכונות בזמן. בסיכום דבר, יש לאתר עורך דין או שירותי משרד של עורכי דין כמה שיותר מהר ובסמיכות לטענותיכם האישיות. אם המעסיק החסיר מכם את היכולת להתפרנס בכבוד, ראוי למצוא שירותי הגנה עם רישיון, ידע ומוניטין של לפחות עשר שנים בתחום.
מתקשים בהשגת הזכויות שלכם בתחום התעסוקה? הגיע הזמן לדרוש את מה שמגיע לכם על פי חוק!
